Details

Geschreven door: Maartje van Sonsbeek

Categorie: Het consortium

Gepubliceerd: 07 januari 2026

Hits: 23

Statuten Measurement-Based Personalized Care (MBCP)-consortium

Artikel 1: Naam en Zetel

De coöperatie draagt de naam 'Measurement-Based Personalized Care (MBPC)-consortium' en heeft geen statutaire zetel.

Artikel 2: Doel

1. De coöperatie heeft ten doel: een betekenisvolle feedbackcultuur die geïntegreerd is in elke behandeling en elke organisatie binnen de (geestelijke) gezondheidszorg.

2. De coöperatie heeft als subdoelen onder bovenstaand hoofddoel:

1. Vaandeldrager zijn voor Measurement-Based Personalized Care.

2. Toonaangevend zijn op het gebied van Measurement-Based Personalized Care.

3. Een goed gevonden consultatie- en kenniscentrum zijn rondom Measurement-Based Personalized Care.

4. Ingebed zijn in alle basis- en vervolgopleidingen voor psychologen.

5. Zinvolle artikelen publiceren over Measurement-Based Personalized Care in zowel praktijkgerichte en nationale als wetenschappelijk vooraanstaande en internationale tijdschriften.

6. Een financieel gezonde coöperatie zijn.

7. Een duurzaam bestaan realiseren.

3. De coöperatie tracht de hoofd- en subdoelen onder meer te bereiken door:

1. Opleiding, training en consultatie

2. Wetenschappelijk onderzoek

3. Inbedding op micro-, meso- en macroniveau

4. Het verwerven van financiën/subsidies ter bestaanszekerheid

4. De coöperatie kan de overeenkomsten die zij met haar leden sluit ook met derden aangaan, mits niet in zodanige mate dat de overeenkomsten met de leden van ondergeschikte betekenis zijn.

Artikel 3: Leden

1. Leden kunnen natuurlijke personen, rechtspersonen en organisaties zijn. 

2. De aanvraag van het lidmaatschap van de coöperatie geschiedt door een schriftelijk verzoek aan het bestuur onder verstrekking van alle door het bestuur verlangde gegevens. Het bestuur beslist binnen één maand na ontvangst van het verzoek over de toelating en deelt de beslissing schriftelijk aan de aanvrager mee. Ingeval van niet toelating door het bestuur kan de algemene ledenvergadering niet alsnog tot toelating besluiten.

3. Potentiële leden krijgen na toetreding eerst de status van aspirant-lid, met een maximumperiode van één jaar. Aspirant-leden werken mee binnen de coöperatie en mogen aanwezig zijn bij de algemene ledenvergadering. Uiterlijk een jaar na de toetreding als aspirant-lid wordt besloten of het aspirant-lidmaatschap kan worden omgezet in een volledig lidmaatschap.

4. Een lid levert structurele inbreng in natura en eventueel geld. De specifieke afspraken zijn vastgelegd in de Ledenovereenkomst. Indien niet meer aan de Ledenovereenkomst kan worden voldaan, dan zal in overleg met het bestuur besproken worden of hierin veranderingen kunnen worden aangebracht of dat het lidmaatschap wordt opgezegd.  

5. Het is leden toegestaan om ook werkzaamheden buiten de coöperatie uit te voeren (als zelfstandige of in loondienst).

6. Indien personen, rechtspersonen of organisaties wél willen samenwerken met de coöperatie maar géén lid kunnen of willen worden, dan kunnen zij aangemerkt worden als Samenwerkingspartner. De specifieke onderlinge afspraken worden vastgelegd in de Samenwerkingsovereenkomst partners. 

7. Het bestuur houdt een ledenregister bij waarin de namen en emailadressen van de leden en samenwerkingspartners zijn vermeld. Het register is voor de leden en samenwerkingspartners ter inzage.

Artikel 4: Einde lidmaatschap

1. Het lidmaatschap eindigt:

1. door overlijden van het lid. Is een rechtspersoon of organisatie lid van de coöperatie dan eindigt zijn lidmaatschap wanneer hij ophoudt te bestaan, tenzij dit ophouden te bestaan het gevolg is van fusie of splitsing en het lidmaatschap vatbaar is voor overgang.

2. door opzegging door het lid;

3. door opzegging door de coöperatie.

2. Opzegging van het lidmaatschap door het lid kan slechts geschieden tegen het einde van elke maand, mits schriftelijk en met inachtneming van een opzeggingstermijn van ten minste vier weken. Niettemin is onmiddellijke beëindiging van het lidmaatschap door opzegging mogelijk:

1. indien redelijkerwijs niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren;

2. binnen een maand nadat een lid een besluit is medegedeeld tot omzetting van de coöperatie in een andere rechtsvorm of tot fusie, dan wel splitsing.

Indien een opzegging niet tijdig heeft plaatsgehad, loopt het lidmaatschap door tot het einde van de eerstvolgende maand.

3. Opzegging van het lidmaatschap door de coöperatie kan eveneens slechts geschieden tegen het einde van elke maand. De opzegging geschiedt door het bestuur, schriftelijk en met inachtneming van een opzeggingstermijn van ten minste vier weken. Opzegging van het lidmaatschap door de coöperatie kan slechts plaatsvinden:

1. wanneer een lid heeft opgehouden aan de vereisten - door de statuten en/of het huishoudelijk reglement aan het lidmaatschap gesteld - te voldoen;

2. wanneer redelijkerwijs van de coöperatie niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren;

3. ingeval van opzegging met onmiddellijke ingang is de beroepsprocedure in lid 4 van dit artikel van overeenkomstige toepassing.

De laatste zin van artikel 5.2 is ook hier van toepassing, met dien verstande dat opzegging kan geschieden met onmiddellijke ingang wanneer redelijkerwijs van de coöperatie niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren.

4. Ontzetting uit het lidmaatschap kan alleen worden uitgesproken wanneer een lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de coöperatie handelt of wanneer een lid de coöperatie op onredelijke wijze benadeelt. De ontzetting geschiedt door het bestuur, dat het betrokken lid ten spoedigste schriftelijk van het besluit, met opgave van redenen, in kennis stelt. De betrokkene is bevoegd binnen een maand na ontvangst van de kennisgeving in beroep te gaan bij de algemene ledenvergadering. Gedurende de beroepstermijn en hangende het beroep is het lid geschorst.

5. Het bestuur kan een lid dat handelt in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de coöperatie of de coöperatie op onredelijke wijze benadeelt, schorsen voor een door het bestuur te bepalen periode van maximaal zes maanden. 

 

Artikel 5: Financiële middelen

1. De financiële middelen van de coöperatie bestaan uit: inkomsten uit activiteiten, subsidies, giften en het door de algemene ledenvergadering gereserveerde deel van een eventueel batig saldo. 

2. Een financieel verslag wordt jaarlijks opgesteld en goedgekeurd tijdens de algemene ledenvergadering.

3. Degenen die bij de ontbinding van de coöperatie leden waren, of minder dan één jaar tevoren hebben opgehouden leden te zijn, zijn tegenover de coöperatie voor gelijke delen voor een tekort aansprakelijk, met dien verstande dat elk lid of elk gewezen lid voor niet meer dan voor zijn/haar inleg kan worden aangesproken.

 

Artikel 6: Wijziging in de overeenkomsten

1. Het bestuur is, met goedkeuring van de algemene ledenvergadering, bevoegd te besluiten tot het wijzigen van de met de leden in de uitoefening van haar coöperatie aangegane overeenkomsten, mits de coöperatie deze bevoegdheid in de overeenkomst op duidelijke wijze heeft voorbehouden.

 

Artikel 7: Bestuur

1. Het bestuur is belast met het besturen van de coöperatie. Dit bestuur bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf personen. Deze bestuurders worden uit de leden benoemd door de algemene ledenvergadering.

2. Het bestuur vervult gezamenlijk de rollen van voorzitter, secretaris en penningmeester. 

3. Het bestuur vertegenwoordigt de coöperatie.

4. Het bestuur werkt globaal via de principes van steward ownership:

1. De bestuursleden functioneren als stewards. Dit wil zeggen dat zij de missie bewaken, de verantwoordelijkheid voor de koers van de coöperatie dragen en (tijdelijk) het formele stemrecht in handen hebben. Dit zeggenschap kan niet overgedragen worden.

2. De stewards hebben geen primair persoonlijk financieel belang bij hun beslissingen.

3. De stewards herinvesteren 10% van de brutowinst in de coöperatie en/of geven deze uit in lijn met de missie van de coöperatie. Oprichters, leden en samenwerkingspartners worden eerlijk gecompenseerd.

5. Het bestuur is verantwoordelijk voor de praktische organisatie, wijzigingen in doelen, statuten en het huishoudelijk reglement en het benoemen van (aspirant-)leden.

6. Het is bestuursleden toegestaan om ook werkzaamheden buiten de coöperatie uit te voeren (als zelfstandige of in loondienst).

7. De samenstelling van het bestuur ligt voor de periode 1 januari 2025 tot en met 31 december 2027 vast. Het bestuur zal in deze periode bestaan uit de drie leden die betrokken waren bij de oprichting (Bram Bovendeerd, Pauline Janse en Maartje van Sonsbeek). Indien een bestuurslid vanwege persoonlijke of zakelijke redenen niet langer als bestuurslid kan optreden, wordt in overleg met de andere bestuursleden een oplossing gecreëerd. 

8. Het bestuur stelt aan de hand van de afgesproken zittingsduur een rooster van aftreden vast. Daarbij moet worden voorkomen dat het periodiek aftreden een evenwichtig functioneren van het bestuur in gevaar brengt, om welke reden het bestuur van geval tot geval de zittingsduur van een bestuurder mag verlengen met ten hoogste één jaar.

9. Bestuurders kunnen te allen tijde zonder opgave van redenen door de algemene ledenvergadering worden geschorst en ontslagen. Een besluit tot schorsing en ontslag behoeft dezelfde meerderheid van stemmen en hetzelfde quorum als een besluit tot statutenwijziging.

10. Als ingeval van schorsing van een bestuurslid de algemene ledenvergadering niet binnen drie maanden daarna tot zijn ontslag heeft besloten, eindigt de schorsing. De geschorste bestuurder wordt in de gelegenheid gesteld zich in de algemene ledenvergadering te verantwoorden en kan zich daarin door een raadsman doen bijstaan.

Artikel 8: Bestuursvergadering

1. Het bestuur vergadert zo dikwijls als de voorzitter of ten minste twee andere bestuurders dit wensen. De oproepingstermijn bedraagt ten minste drie dagen.

2. Voor het nemen van rechtsgeldige besluiten is vereist de aanwezigheid van ten minste de helft van het aantal bestuurders. Het bestuur kan ook buiten de vergadering besluiten nemen, mits alle bestuurders zich schriftelijk vóór het voorstel hebben uitgesproken. Van besluiten op deze wijze tot stand gekomen wordt in de eerstvolgende bestuursvergadering mededeling gedaan. Bestuursbesluiten worden vastgelegd in een besluitenlijst of register.

 

Artikel 9: Consortiumraad

1. De algemene ledenvergadering kan bij een groeiende coöperatie overgaan tot het instellen van een coöperatieraad behartigd met het toezicht op het bestuur.

2. In dat geval bestaat de coöperatieraad uit een oneven aantal natuurlijke personen met een minimum van drie en een maximum van vijf.

3. De algemene ledenvergadering kan niet-leden uitnodigen zitting te nemen in de coöperatieraad.

4. Lid van de coöperatieraad kan niet een persoon zijn:

1. Die in dienst is van de coöperatie, ten behoeve van de coöperatie bepaalde diensten verricht of een belangrijke zakelijke relatie heeft met de coöperatie.

2. Die in een periode van 3 jaar voorafgaand aan de benoeming in dienst was van de coöperatie of lid was van haar bestuur. 

3. Die lid is van het bestuur van de coöperatie. 

4. Die verwant, gehuwd of samenwoont met een zittend lid van het bestuur van de coöperatie

5. De benoemings- ontslag of ontzeggingsprocedures voor leden van de coöperatieraad zijn gelijk aan die van het bestuur zoals bepaald in deze statuten.

6. De coöperatieraad bepaalt een eigen rooster van aftreden.

7. De coöperatieraad stelt een reglement ten behoeve van haar functioneren vast wat ze ter informatie voorlegt aan de algemene vergadering. 

8. De coöperatieraad heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in de coöperatie en de met haar verbonden ondernemingen. De leden van de raad staan het bestuur gevraagd en ongevraagd met raad ter zijde.

Artikel 10: Vertegenwoordigingsbevoegdheid

1. Het bestuur vertegenwoordigt de coöperatie.

2. De vertegenwoordigingsbevoegdheid komt bovendien toe aan twee gezamenlijk handelende bestuurders.

3. Het bestuur is bevoegd om aan een of meer personen al dan niet doorlopende vertegenwoordigingsbevoegdheid te verlenen.

4. In alle gevallen waarin de coöperatie een tegenstrijdig belang heeft met één of meer bestuurders kan de algemene vergadering één of meer personen aanwijzen om de coöperatie te vertegenwoordigen.

 

Artikel 11: Directie

1. Het bestuur kan bij een groeiende coöperatie een directie benoemen. De directie is werkzaam onder toezicht en verantwoordelijkheid van het bestuur en wordt door het bestuur van een schriftelijke instructie (directiereglement) voorzien. Dit directiereglement wordt voorafgaand aan de benoeming ter goedkeuring voorgelegd aan de coöperatieraad. Bij het ontbreken daarvan wordt dit voorgelegd aan de algemene ledenvergadering.

2. De directie is belast met de dagelijkse leiding van de coöperatie.

3. De directie is verplicht de vergaderingen van het bestuur, de vergaderingen van de coöperatieraad en de algemene ledenvergaderingen bij te wonen, indien dit door het bestuur, de coöperatieraad of door degene die de algemene ledenvergadering bijeenroept wordt verlangd.

 

Artikel 12: Algemene ledenvergadering

1. De algemene ledenvergadering wordt gevormd door alle volledige en aspirant-leden van de coöperatie.

2. De algemene ledenvergadering is het orgaan om alle volledige en aspirant-leden te betrekken bij de besluitvorming, hoewel het bestuur de uiteindelijke zeggenschap heeft. 

3. De algemene ledenvergadering wordt minstens jaarlijks gehouden.

4. De bijeenroeping van de algemene ledenvergadering geschiedt door schriftelijke mededeling aan de vergadergerechtigden met inachtneming van een termijn van ten minste veertien dagen. 

5. Bij de bijeenroeping worden de te behandelen onderwerpen vermeld. In ieder geval worden eenmaal per jaar de jaarstukken, het financieel jaarverslag, de begroting en de koers oftewel meerjarenplanning doorgenomen. Tevens wordt eenmaal per jaar overwogen hoe eventuele winst wordt ingezet op een manier die past bij de missie en doelstellingen van de coöperatie. 

6. Op schriftelijk verzoek van ten minste een zodanig aantal leden als bevoegd is tot het uitbrengen van een tiende gedeelte van de stemmen in een voltallige algemene ledenvergadering, is het bestuur verplicht tot het bijeenroepen van een algemene ledenvergadering op een termijn van niet langer dan vier weken na indiening van het verzoek. 

7. Indien aan het verzoek binnen veertien dagen geen gevolg wordt gegeven, kunnen de verzoekers zelf tot de bijeenroeping van de algemene ledenvergadering overgaan op de wijze als in lid 4 van dit artikel bepaald. De verzoekers kunnen alsdan anderen dan bestuurders belasten met de leiding van de algemene ledenvergadering en het opstellen van de notulen. 

8. Indien geen schriftelijke bijeenroeping van de algemene ledenvergadering plaatsvond, kan de algemene ledenvergadering niettemin rechtsgeldige besluiten nemen, mits alle stemgerechtigden ter vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn, tenzij een zodanig aantal der aanwezigen als gerechtigd is tot het uitbrengen in die vergadering van een tiende gedeelte der stemmen zich daartegen verzet. 

9. Het bepaalde in de eerste zin van bovenstaand lid is van overeenkomstige toepassing op besluitvorming door de algemene ledenvergadering indien bijeenroeping van de algemene ledenvergadering geschiedde op een kortere dan voorgeschreven termijn of indien onderwerpen worden behandeld die niet op de agenda zijn vermeld.

Artikel 13: Toegang en stemrecht

1. Toegang tot de algemene ledenvergadering hebben de leden die niet geschorst zijn, de personen die deel uitmaken van de organen van de coöperatie, en degenen, die daartoe door het bestuur en/of de algemene vergadering zijn uitgenodigd. Een geschorst lid heeft toegang tot de vergadering waarin het besluit tot schorsing wordt behandeld en is bevoegd daarover het woord te voeren.

2. Stemgerechtigd in de algemene ledenvergadering zijn de leden die niet geschorst zijn. Ieder van hen heeft één stem. Iedere stemgerechtigde kan aan een andere stemgerechtigde schriftelijk volmacht verlenen tot het uitbrengen van zijn stem. Aan de eis van schriftelijkheid van de volmacht wordt voldaan indien de volmacht elektronisch is vastgelegd. Een stemgerechtigde kan voor ten hoogste twee personen als gevolmachtigde optreden.

3. Een eenstemmig besluit van alle stemgerechtigde leden, ook al zijn deze niet in een vergadering bijeen, heeft, mits met voorkennis van het bestuur genomen, dezelfde kracht als een besluit van de algemene ledenvergadering. 

4. De voorzitter van de vergadering bepaalt de wijze waarop de stemmingen in de algemene ledenvergadering worden gehouden. 

5. Alle besluiten waarvoor bij de wet of bij deze statuten geen grotere meerderheid is voorgeschreven worden genomen bij volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. 

6. Bij staking van stemmen over zaken is het voorstel verworpen. Staken de stemmen bij verkiezing van personen, dan beslist het lot. Indien bij verkiezing tussen meer dan twee personen door niemand een volstrekte meerderheid is verkregen, wordt herstemd tussen de twee personen die het grootste aantal stemmen kregen, zo nodig na tussenstemming.

Artikel 14: Vergaderorde

1. De algemene ledenvergaderingen worden geleid door de voorzitter van het bestuur of, bij diens afwezigheid, door een andere aanwezige bestuurder. Zijn geen bestuurders aanwezig, dan voorziet de vergadering zelf in haar leiding.

2. Het door de voorzitter ter algemene ledenvergadering uitgesproken oordeel omtrent de uitslag van een stemming is beslissend. Hetzelfde geldt voor de inhoud van een genomen besluit, voor zover werd gestemd over een niet schriftelijk vastgelegd voorstel. Wordt onmiddellijk na het uitspreken van het oordeel van de voorzitter de juistheid daarvan betwist, dan vindt een nieuwe stemming plaats, indien de meerderheid der vergadering of, indien de oorspronkelijke stemming niet hoofdelijk of schriftelijk geschiedde, een stemgerechtigde aanwezige dit verlangt. Door deze nieuwe stemming vervallen de rechtsgevolgen van de oorspronkelijke stemming.

3. Van het ter algemene ledenvergadering verhandelde worden notulen gehouden door de secretaris of door een door de voorzitter aangewezen persoon. Deze notulen worden in dezelfde of in de eerstvolgende algemene ledenvergadering vastgesteld.

Artikel 15: Boekjaar en vergaderstukken

1. Het boekjaar van de coöperatie is gelijk aan het kalenderjaar. 

2. Jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar, behoudens verlenging van deze termijn met ten hoogste vijf maanden door de algemene ledenvergadering op grond van bijzondere omstandigheden, maakt het bestuur een jaarrekening op en legt deze voor de leden ter inzage vast. De leden kunnen de stukken inzien en er kosteloos een afschrift van verkrijgen.

3. Het bestuur kan zich bij het opstellen van de jaarrekening laten bijstaan door een (register)accountant die een verklaring overlegt. 

4. De jaarrekening wordt gecontroleerd door de kascommissie, te benoemen door de algemene ledenvergadering, zolang er in de coöperatie nog geen grotere financiële risico’s worden gelopen. Bij een groeiende coöperatie wordt in overleg besloten tot controle door een officieel financieel orgaan.

5. De jaarrekening wordt vastgesteld door de algemene ledenvergadering die het bestuur uiterlijk een maand na afloop van de in het tweede lid van dit artikel bedoelde termijn doet houden. Vaststelling van de jaarrekening strekt tot kwijting aan een bestuurder.

6. De opgemaakte jaarrekening wordt ondertekend door de bestuurders; ontbreekt de ondertekening van een of meer van hen, dan wordt daarvan onder opgave van redenen melding gemaakt.

Artikel 16: Winst

1. Van eventuele winst wordt een gedeelte- ter grootte zoals door de algemene ledenvergadering op voorstel van het bestuur vast te stellen- gereserveerd. Het niet-gereserveerde gedeelte van de winst wordt uitgekeerd aan hen die in het betreffende boekjaar lid waren (verbruikersdividend), volgens een bij reglement vast te stellen verdeelsleutel. Verbruikersdividend dat niet binnen vijf jaren na vaststelling is opgeëist, vervalt aan de coöperatie.

Artikel 17: Statutenwijziging, ontbinding en juridische fusie of splitsing

1. De statuten kunnen slechts worden gewijzigd door een besluit van de algemene ledenvergadering, waartoe is opgeroepen met de mededeling dat aldaar wijziging van de statuten zal worden voorgesteld, genomen in een vergadering met een meerderheid van tenminste drie-vierde van het aantal uitgebrachte stemmen, ongeacht het aantal aanwezige leden.

2. De termijn voor de oproeping tot een zodanige vergadering bedraagt ten minste veertien dagen. Zij die de oproeping tot de algemene ledenvergadering ter behandeling van een voorstel tot statutenwijziging hebben gedaan, moeten ten minste vijf dagen vóór de vergadering een afschrift van dat voorstel, waarin de voorgedragen wijziging woordelijk is opgenomen, op een daartoe geschikte plaats voor de leden ter inzage leggen tot na afloop van de dag waarop de vergadering wordt gehouden. Het bepaalde in dit artikel is niet van toepassing, indien in de algemene ledenvergadering alle leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn en het besluit tot statutenwijziging met algemene stemmen wordt genomen.

3. Het bepaalde in lid 1 van dit artikel is van overeenkomstige toepassing op een besluit van de algemene ledenvergadering tot ontbinding van de coöperatie, tot juridische fusie en tot juridische splitsing.

 

Artikel 18: Vereffening

1. Bij besluit tot ontbinding van de coöperatie wordt de bestemming van het batig saldo vastgesteld volgens suggesties vanuit de algemene ledenvergadering en het besluit van het bestuur.

2. De vereffening geschiedt door het bestuur tenzij de algemene ledenvergadering andere vereffenaars benoemt.

3. Indien de coöperatie op het tijdstip van haar ontbinding geen baten meer heeft, houdt zij op te bestaan. 

4. Na de ontbinding blijft de coöperatie voortbestaan voor zover dit tot vereffening van haar vermogen nodig is. Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van de statuten voor zoveel mogelijk van kracht. In stukken en aankondigingen die van de coöperatie uitgaan, moeten aan haar naam worden toegevoegd de woorden ‘in liquidatie’.

5. De vereffening eindigt op het tijdstip waarop geen aan de vereffenaars bekende baten meer aanwezig zijn. 

6. De coöperatie houdt in geval van vereffening op te bestaan op het tijdstip waarop de vereffening eindigt. 

7. De boeken en bescheiden en andere gegevensdragers van de ontbonden coöperatie blijven nadat de coöperatie heeft opgehouden te bestaan onder bewaring van de door de vereffenaars aangewezen persoon, gedurende de door de wet gestelde termijnen. 

 

Artikel 19: Reglement

1. De algemene ledenvergadering kan, met instemming van het bestuur, een of meer reglementen vaststellen en wijzigen, waarin onderwerpen worden geregeld waarin door deze statuten niet of niet volledig wordt voorzien.

2. Een reglement mag geen bepalingen bevatten, die strijdig zijn met de wet of met deze statuten.